我本次秋招的基本需求如下：
- 目标地点：上海；
- 目标公司：较大的互联网公司；
- 目标岗位：Java后台开发；
目标薪酬：年薪30W以上；
从六月份开始准备秋招，一直到十一月份拿到满意的offer结束。前前后后一共历时五个半月，下面就每个月的状态和进展进行总结。
六月
五月份暑假回国，6月份回家开始准备秋招。开始的时候看到网上的攻略，于是买了书看了一个月基础。这份书单主要是依据Java后台开发工程师秋招攻略2018Fall中列出的材料进行复习。先看了Java基础，然后在网上看了一些Java培训班的视频，记了两本笔记。这样做的结果就是：卵用没有。基础太过庞杂，即便是大佬，没有时间实践，就变成了纯纯的死记硬背。看一遍绝对会忘记，即便是记了笔记。于是在思考后，七月份便改变了战术。
七月
战术调整后，了解到国内刷题都用牛客网，于是就在牛客网开始做题。既然做题，就跟着牛客网的顺序来吧，他有个java工程师学习路线，先做的是Java基础的选择题，然后是算法与数据结构的选择题。前前后后做了1580道，后来我觉得这些题在笔试中没有什么用。后来月底的时候，买了牛客网的《BAT算法题精讲》课程，跟着老师一步一步复习和做算法题，感觉终于上了正轨。这个月期间，京东和Thoughtworks，阿里巴巴和拼多多开启了秋招，虽然没有做完题，但是还是投递了简历。
八月
八月继续跟着网课做题，所有题都是自己憋出来，不看答案，十分耗时。八月上旬回到美国，基本没怎么学习。20号以后上课了，也收心了，继续做题。在这期间，收到银联，京东，中央结算中心和爱奇艺的面试邀请，都是现场面。无奈，只好错过。与此同时，也投递简历。例如，贝壳找房，携程网，美团，触宝，平安科技等等。
九月
九月是真真正正学习的一个月。这个月除了把网课题做了，也在牛客网做了些剑指offer和其他的编程题，前后加一起170多道吧。另外，把牛客各个企业的java岗的面经都做了一遍，并且记录。其实要是对以上的知识完全掌握，我觉得对国内的岗位完全可以了。但是问题在于刷完后面的，肯定会忘记前面的。收到的平安科技，中汇，阿里，美的和小红书的面试。又去了趟Pittsburgh的CMU招聘会，主要是冲着京东去的，结果很恶心。至此，战线已经四个月，身心俱疲。国内的提前批小伙伴已经手握数个offer，心里很方。
十月
十月开始就有些自暴自弃、破罐破摔了。主要是被国内某些公司刺激的，再加上课业压力。这个月基本没怎么准备面试题和算法题。阿里有个面试官要给我个intern，被我拒绝。然后过几天阿里给我打电话，由于时差无法接通，回电话是主机号，无法拨通。阿里无疾而终。前前后后，阿里三次面试吧。然后又面了个创业的AI公司，2次技术，1次HR面，聊的很好，顺利拿到offer。这个公司的优点是里面都是高学历和留学生，不加班，福利不错，北京上海也可以选择地点，岗位是想要的后台开发。缺点是，对于应届生第一份工作的平台很重要，创业公司平台不够；其次是薪水与我预期有小几万的差距。但是无论如何，拿到了offer，心里还是很开心的。
十一月
这个月国内规模大一点的公司的秋招已经接近尾声，补招很多。刷着牛客网的论坛，看着国内的小伙伴至少都拿了5，6个offer，又羡慕又难受。下了个猎聘APP，很多猎头找到我帮我推岗位，于是拿到了3个面试。头条的补招，还有个车企的智能汽车部门的Java后台，还有个AI公司的测试开发岗。由于可恶的时差，所有的面试都是晚上，连续两天，并且两个面试连起来都是3小时以上，极其痛苦。两天苦战，终于拿到的offer，虽然是AI公司的测试开发岗，但是地点、薪水、公司规模完全符合我的预期，缺点是加班严重。但是作为一个年轻人，加几年班又算得了什么呢？这世界上哪有钱又多、不加班的好公司。若是有，也轮不到我把。至此，11月15日，持续五个半月的漫长秋招结束。
总结
1. 海外留学生找工作的痛点
在美国找国内的工作是真的难，非常难。绝大多数企业对留学生是不友好的，也可以说很多企业并没有考虑留学生群体。这也很好理解，我要是老板，一样的薪水，不如找几个国内985硕士，又能加班，屁事又少，招聘成本又低，沟通顺畅及时，还能来实习。所以对于留学生来说，身在国外找国内工作有很多痛点：
- 时差。这个最要命，很多国内HR都联系不到你，并且很多留学生在海外没有国内电话，有些HR不会打海外电话；即便打通了，在美国也是后半夜，一个学期下来就会跟我一样神经衰弱。还有就是，基本笔试都是美东早上6-7点钟，网易两次笔试都是美东凌晨2点，不得不错过了很多笔试。
- 距离。宣讲会，面试和沟通只能用邮件沟通。国内很多公司都是用第三方面试平台通知，如果想联系HR，那么抱歉，联系不到。另外，最气的是，很多企业把笔试当儿戏吧，宣讲会去了把笔试当抽奖，我这种老老实实投简历、做笔试的学生真的心寒。
- 课业压力。听说美西那边高校课没有我们这么多，并且我们还有background courses。特别坑。1年半上了13门课，都是400和500的硬课。国内的研究生找工作时，都没有课了。这跟人家比就有很大的劣势。
- 国内招聘很佛系。有的公司，你觉得面试的不错，他把你挂了；你答的不太行的，反而过了。与此同时，与美国注重算法相比，国内考的体系更为庞杂：算法与数据结构，数据库，语言特性，项目，Linux，计算机网络等等。
2. 秋招遇到的坑
2.1 我遇到的坑*公司
- 京东。这是最坑的。8月份拿到上海现场面试的通知，去不了，发邮件不理我，也没有电话。然后等到9月，说有海外招聘，并且说拿到国内面试的同学可以直接优先安排面试。于是我和俩同学就兴奋地区他们的招聘地点，CMU。我们翘了课，租了车，订了住宿，然后到CMU人家说外校的人不让参加宣讲会。我们找同学又求人，终于在快散场的时候进去和京东HR搭上话了。当时他们给我们的态度是非常重视，会给我们安排远程面试。结果两个月过去了，一个屁都没有。十分失望。
- 赛可出行。这个公司HR怼人很厉害。招聘简章上写，可以提供
远程/现场面试。结果开始时候要给我远程，后来说公司只给非技术岗远程。我于是回信说希望贵公司在招聘简章中写清楚细节。HR回信怼我，让我在简历里标注好坐标是不是国外。我就很纳闷，我上面教育经历上明明写着美国xxx大学，2017年8月至今。真的是服了。国内HR素质参差不齐，希望未来找工作的小伙伴们一定注意。 - 字节跳动（今日头条）。补招视频面试。那个面试官说话极快，听不太清；并且行为很轻浮，估计面我的时候不是在听歌就是工作，不在会议室，就在他工位，我觉得没有给我以尊重。
- 小红书。前期HR说给我发具体视频面试安排了，但是我没收到。毕竟应届生是弱势群体，我只能承认我的”错误“，希望人家再给次机会。到了视频面试阶段，那个面试官自称全栈工程师，给我甩了一道算法题。我很开心，当时那道题我前几天做过，还参考了牛客网一个同学的一种简单方法。我就原模原样写了上去。他就说我的代码不能跑。然后我跟他犟了几句，估计就把我挂了。
2.2 如果再准备一次，该如何准备？
- 首先我会先刷题。把《剑指offer》刷的滚瓜烂熟。然后准备面经，网上前一年所有的后台开发的面经，自己做一遍，然后死记硬背！如果还有时间，在网上找个项目，自己独立把前端后台做一遍，po到github上。
- 搜索岗位。猎聘APP+校园招+牛客网。这些组合起来用，效果很好。
- 内推没用。国内内推很多都是免筛简历，我觉得我不至于简历都过不去。
2.3 秋招中需要注意的地方
- HR问你能不能实习。国外留学生在读期间肯定不能回国实习。所以毕业后你去实习，实习完人家不要你，你时间耽误了，也没准备题，就等着GG吧。所以我建议，坚决不做intern，直接fulltime。除非特别牛逼的公司，比如google。
- 别拒offer。拒offer败人品。人家给你就接着，最后也有个比较。我拿到俩offer，都没有违约金。其实有违约金也没所谓吧，给自己多留条路。牛客上很多朋友被dream company坑了，然后又拒掉其他公司，极其痛苦。
- 找个朋友一起秋招。一起刷题，一起吃饭，一起讨论，一起鼓励。效果很好。孤军奋战很容易坚持不住。
2.4 最后的总结
都说程序员工资高，但是他们只看见贼吃肉，没看见贼挨打。我观察了其他行业应届生的找工作情况，基本都先是HR随便问问，然后无领导小组讨论，最后领导面一下画画大饼。顶多加一轮行测笔试了不起。但是码农不同，尤其是对于海外留学生，毫无优势，跟大流投简历、做笔试。以上两次都过了，视频面试也很容易被挂掉。网上有个测试说，远程面试比现场面试挂掉概率更大。关于笔试，我想说，无论你斯坦福、CMU还是MIT的硕士，只要笔试不过，那就是挂你。丝毫展示不出名校光环，除非等着人才池被捞出来。
最后，说几个数字。五个半月的秋招，我投的公司主要是上海互联网公司，大大小小加一起差不多50-60家，国企30-40家，小公司20-30家。所以一共投了大概100-130家。拿到面试通知的公司，大概有20-30个。给我远程视频面或者电话面的公司不到10个。这不到10个的公司中，我拿到2个offer。最后去一个。
总而言之，以上攻略仅适用于我在2018秋招找工作的情况，我觉得以后的竞争会更加激烈。希望这篇文章能对未来找工作的小伙伴有一些借鉴意义。
